Ние използваме бисквитки. Продължавайки да използвате нашия сайт, Вие се съгласявате с това. Запознайте се с Политиката за използване на бисквитките.

Careers страница 3

С какво можеш да се занимаваш в SPORT DEPOT?

Продавач-консултант

Позицията е важна и предоставя добра възможност за старт в компанията. Ще можеш да се изявиш като добър търговец и да се запознаеш с основните правила на обслужването и комуникация с клиенти. Ще подобриш своите знания и умения и ще ги надградиш с помощта на различни техники, които ще ти покажем.

Стоковед/Складов служител

Харесваш спорта и спортните стоки, но обслужването на клиенти не те привлича? В такъв случай позицията е точно за теб. Ще се занимаваш с приемането и изписването на стока, както и с подготовката ѝ за излагане в търговска зала.

Касиер

Ти си отговорен и мотивиран човек с желание за развитие? Обърни внимание на тази позиция. Тя е изключително важна в нашата компания, тъй като доброто ѝ овладяване е отлична предпоставка за кариерно развитие – преминаване към начално ниво мениджърска позиция – отговорник.

Служител интернет магазин

Искаш да се занимаваш с търговия, но обслужването на клиенти не е по вкуса ти? Позицията е свързана основно със събирането на интернет поръчки в конкретния магазин, както и тяхната обработка и подготовка за изпращане.

Визуален мърчандайзер

Ти си човек, който притежава творческа нагласа, внимание към детайла и се интересуваш от тенденциите в модата? Тази позиция ще ти предостави възможността да проявиш своята креативност и да изразиш себе си.

Заместник-управител

Позицията предоставя възможност на амбициозни хора с аналитичен начин на мислене и комуникативни умения да развият своите знания и компетенции в мениджмънта.

Управител

Поредната мениджърска позиция? Не и в SPORT DEPOT! В нашата компания това е човекът пример – Lead by Example! Ние вярваме, че когато управляваш хора и процеси чрез личен пример, показваш какво е възможно да се постигне.

Хората си казват „Щом той/тя може, и аз мога“. Когато управляваш чрез личен пример, ти мотивираш хората да те следват.

За позицията се одобряват приоритетно вътрешни кандидатури и се издигат доказани хора от екипа.